Porota
Kdo letos bude vybírat ty nejlepší z vašich projektů? Oslovili jsme odborníky z různých oblastí jako je akademická i korporátní sféra, nechybí ani zástupci a zástupkyně z organizací, které podporují růst společensky prospěšného podnikání v České republice.
Podívejte se na porotu ročníku 2013:
Tanweer Ali působí jako lektor na Empire State College, State University of New York a v současné době učí v rámci univerzitního programu v Praze. Jeho odborným zázemím jsou finance a sám vede kurzy financí a matematiky. Tanweer působil či stále působí jako člen statutárních orgánů nebo jako poradce v řadě neziskových organizací, zejména v těch, které se věnují uprchlíkům a ochraně lidských práv a je zakládajícím členem a předsedou správní rady o. p. s. Fórum 50 %, která se zaměřuje na podporu rovnoprávného zapojení žen do veřejného života v České republice. Tanweer je členem Business Advisory Network, která je součástí organizace NeSst podporující sociální podnikání ve Střední Evropě. Sám také vedl předmět věnující se sociálnímu podnikání.
Monika učí na VŠE (fakulta podnikohospodářská) moderní trendy v podnikání a zároveň ji velmi zajímá rozvoj občanské společnosti a jeho propojení s businessem. Označuje se za „prakademika“, neboť je přesvědčená, že obor, který učí, je nutné velmi úzce navazovat na praxi. Má za sebou dvanáctiletou pracovní etapu v managementu nadnárodních korporací a přes deset let působila v poradenství využívání lidského potenciálu – s tématy (intra)podnikání, leadershipu, motivace a koučinku. Střídavě žije v ČR a na Novém Zélandu, kde úzce spolupracuje se Southern Institute of Technology a University of Otago, na které vyučuje předmět Sociální podnikání.
Simona Můčková vede tým v oblasti společenské odpovědnosti České spořitelny a její nadace, do které patří v současnosti často opomíjená pomoc seniorům a jejich začleňování do aktivního života, ”nepopulární” boj s drogovou závislostí, vzdělávání (zejména finanční), ochrana životního prostředí a nově také podpora sociálního podnikání. Do této pomoci zapojuje zaměstnance a klienty banky formou dobrovolnických a grantových programů. Od začátku minulého roku řídí projekt výhodného úvěrování, který pomáhá sociálním firmám postavit se na vlastní nohy a získat tolik potřebnou ekonomickou nezávislost.
Aleš Pokorný je trenér a konzultant společnosti PwC. Věnuje se designu a realizaci tréninků zaměřených na vedení lidí, komunikaci a rozvoj tvořivosti, v tomto oboru může nabídnout desetiletou zkušenost. Jako konzultant realizuje projekty v oblasti inovační kultury. Tréninky realizuje v tuzemsku i zahraničí, mj. dlouhodobě spolupracuje s INSEAD MBA school ve Francii. Je aktivním členem vzdělávací neziskové organizace Outward Bound International a občanského sdružení Prázdninová škola Lipnice, v němž řadu let působil ve správní radě.
Marta Ricci
Marta působila v minulosti jako externí učitelka na Katedře studií občanské společnosti na Fakultě humanitních studií UK v Praze, kurz Rozvoj organizace. Již čtvrtým rokem podporuje rozvoj společensky prospěšného podnikání v České a Slovenské republice v organizaci NESst. Před působením v NESsTu pracovala pro Světovou organizaci pro výživu a zemědělství (FAO – UN) jako konzultantka řízení projektů ve střední Asii a východní Evropě. Pro tuto organizaci pracovala od roku 2002 v Itálii a Maďarsku. Marta rovněž pracovala pro společnost Peacepath consulting, poradenskou firmu pomáhající organizacím působícím v oblasti mezinárodního rozvoje.
Pochází z česko-italského prostředí a absolvovala obor Současných východoevropských studií na Katedře Slovanských a Východoevropských studií londýnské Univerzity.
Lucie Stewart (roz. Brančíková) se s pojmy social entrepreneur/-ship poprvé setkala v roce 2004, kdy si zvolila téma sociálního podnikání a výzkum sociálních podniků v České republice jako téma diplomové práce. V jeho rámci navázala spolupráci se Svazem českých a moravských výrobních družstev, kde od roku 2007 pracovala na několika mezinárodních projektech s tematikou sociálního podnikání, jejichž cílem byla podpora zdravotně znevýhodněných osob při zahajování podnikání formou družstva. V rámci projektu Aftercare v sociálním podnikání vydala příručku „Sociální přidaná hodnota: jak ji identifikovat, vymezit a využít“. Dále spolupracovala s dalšími významnými aktéry a propagátory sociálního podnikání v ČR z řad podnikatelů, neziskových organizací a vysokých škol, propaguje družstevnictví, účastní se i organizuje mezinárodní konference s touto tematikou. V letech 2008 a 2010 se zúčastnila mezinárodní letní školy sociálního podnikání pořádané organizací EMES. V současné době je na mateřské dovolené.
Zkušený profesionál s podnikatelskou praxí, který se zaměřuje na akceleraci obchodu a inovaci produktového portfolia firem. Jako člen top managementu se zodpovědností za zisk řídil obchodní divizi ve významné IT/IS společnosti, společně se soukromým investorem postavil úspěšnou společnost finančních služeb, spoluzakládal několik internetových projektů a pro jeden ze svých projektů získával investory až v Silicon Valley. Je spoluzakladatelem společnosti Direct People, která klientům poskytuje služby v oblasti inovací a business-designu.
Roman Šiser je ředitelem obecně prospěšné společnosti Česká inovace. Česká inovace se svými aktivitami přesvědčit veřejnost o tom, že inovace nejsou jen výsadou velkých firem s výzkumným a vývojovým zázemím, nýbrž neomezenou příležitostí uplatnit tvořivost a zajímavé nápady každého z nás. Vystudoval VŠE v Praze a poté působil až do roku 2012 na různých pozicících doma i v zahraničí v marketingových odděleních firem Johnson&Johnson, CCS a The Coca-Cola Company.
Svatava Škantová pracuje jako projektová manažerka pro oblast sociálního podnikání na Ministerstvu práce a sociálních věcí ČR, kde se kromě administrace projektů věnuje také koncepčnímu uchopení tématu. Po studiích na FSS MU v Brně pracovala v neziskové organizaci zaměřené na náhradní rodinnou péči a ve firmě podnikající v teplárenství. Zajímá se o společensko-ekologické souvislosti a alternativní ekonomii.
Nápad spoluvytvořit Hub mu přišel geniální. Má radost, když se daří dobré věci dobrým lidem. Má radost i z ohromných maličkostí. V Hubu se moc nasměje, vždy se tam těší. Snaží se pomáhat podle potřeby. Na začátku to bylo pomáhání s vizí, týmem, financováním, prioritizací a dotahováním do konce. Teď je to víc s organizací rozšiřováním prostoru, rozšiřováním týmu nebo programem Social Impact Award. Má rád tabulky, Radiohead, pohyb, jednoduchost a pochybování. Oblíbený citát: „Bolest je pocit a dává životu význam.“ Oblíbený vzorec: [spokojenost] = [proč] x [co] x [jak] – [očekávání].
Robert Tůma vystudoval elektrotechniku a ekonomii, pracoval jako konzultant pro ČSOB a Delloitte and Touche v oblasti management consultancy, zabýval se krizovým řízením a revitalizacemi. Od roku 1996 podniká, řídí a spravuji několik svých firem, Libertas – realitní společnost, Tiskárna Libertas, Kartografie Praha, CEDA. Začátkem roku byl zvolen prezidentem Golf klubu Praha.
Je ženatý, má 4 dcery a podporuje společensky prospěšné podnikání.
[fbcomments]





















